Requisitos de finalización
La escala de «Entrevistar y ser entrevistado» se refiere a los papeles típicos que se adoptan en las consultas médicas y en las solicitudes de empleo, así como en otras situaciones en las que se examina a alguien, además de en encuestas y, en un contexto educativo, en proyectos.
Algunos conceptos clave implicados en esta escala son:
independencia con respecto al/la interlocutor/a: desde pedir que se hable en lengua estándar directa, lenta y clara, hasta actuar sin ningún tipo de apoyo, sin desventaja alguna respecto a la/s otra/s persona/s;
tomar la iniciativa: desde plantear nuevos temas hasta participar plenamente, desarrollando un aspecto con fluidez y con un buen manejo de las interjecciones;
conducir la entrevista en sí: desde usar un cuestionario preparado, pasando por desviarse de forma espontánea de las preguntas preparadas para atender y explorar respuestas interesantes, hasta estructurar el discurso e interactuar con autoridad.
Método de calificación: Calificación más alta